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長榮航空與桃園市空服員職業工會今（27）日舉行第四次團體協約協商會議，出席人員除了協商代表外，雙方律師也在場提供法律諮詢。
此次會議由擔任主席的勞方制定議程，除了依前次會議紀錄優先討論桃空職工要求會務假議題外，並對勞方提出保障最低飛行時數、年度特休給予飛行津貼、未休假代償金與年終奬金及退休之計算基準等多項議題進行論述。
長榮航空表示，在會務假議題方面，雙方已經過多次討論後各有堅持，雖然法律上並未規範資方必需提供職業工會理監事會務假，但今日長榮航空仍表達善意，提供桃空職工會理監事於理監事會議，每人每月一次8小時的有薪會務假。
考量會務假乃雙方團體協約之一部份，應於團體協約簽訂後方生效，不溯及既往，因此資方另提供自雙方對於團體協約會務假達成共識之日起，對於出席團體協約協商會議之勞方談判代表，核予出席會議當日每次額外一天休假日（Extra Day Off)，但桃空職工雖表達可感受到資方善意，仍表示對會務假的時數及天數需帶回工會討論，雙方協議將於下次會議再次討論。
長榮航空強調，公司自四月開始每月均與桃空職工進行團體協商會議，幾次的協商也都展現最大誠意，並在公司可以正常運作以及合理的可行範圍內，提出回應桃空職工的訴求的對案，期盼雙方能理性溝通，共創勞資雙贏。本次會議也已約定下次協商時間為8月20日。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
父親節來臨，竹市府5日於文化局演藝廳表揚模範父親，由新竹市長林智堅致贈149位模範父親匾額，獻上敬意及祝福。其中，李滄浪先生育有3女，雙胞胎大女兒和二女兒3歲時被診斷自閉症與重度多重障礙，他兼差好幾份工作，陪伴女兒治療成長，態度樂觀積極，事蹟鼓舞人心，獲頒給力爸爸代表。
給力爸爸代表李滄浪今年60歲，大女兒和二女兒是雙胞胎，3歲時被診斷有自閉症與重度多重障礙，養育過程分外辛苦。李滄浪爸爸說，早期家裡經濟拮据，為支付女兒龐大的醫療復健費，兼差好幾份工作，工作雖然辛苦，但回到家一定協助陪伴女兒玩遊戲與走路做復健，雖然女兒有嚴重情緒障礙，外出時常遇到很多困擾，但他始終保持正向樂觀與耐心的態度。
李滄浪也說，夫妻倆為了賺錢照顧女兒，縱使生病也不敢請假休息，前幾年發燒不退本以為是感冒，經檢查結果是罹患骨髓再生不良症。生病期間，最放心不下的就是這兩位女兒，他感謝太太那段時間，無微不至地照顧三個人。目前兩位女兒已經22歲，透過市府安排在仁愛基金會晨曦發展中心日間照顧，晚上回家夫妻倆親自照顧，家庭相處和樂融融。
社會處表示，李滄浪爸爸一家自二十年前開始參加本市自閉症協進會，當協會搬家或需要搬運大型物品，義不容辭幫忙開卡車載運，更加入福德社區巡守隊十幾年，守護社區安全，熱心公益深得眾望。
林智堅表示，一般來說，爸爸由於工作時間長，不常與孩子互動，親子關係較為疏離，自上任以來，市府透過一年一度父親節表揚活動，鼓勵默默付出的爸爸們，可以被社會看見，也感謝今年149位模範父親，在過去經濟起飛時刻，沒日沒夜拼命工作，為家庭、社會帶來貢獻。
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